Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkavállalói képzési szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Munkavállalói képzési szakértőt keresünk, aki felelős a vállalati képzési programok kidolgozásáért, megvalósításáért és értékeléséért. Feladatai közé tartozik a munkavállalók képességeinek fejlesztése, a szakmai tudás bővítése és a vállalati célok támogatása a megfelelő képzési anyagok és módszerek alkalmazásával. Fontos, hogy a szakértő képes legyen azonosítani a képzési igényeket, együttműködni a különböző részlegekkel, és hatékony tréningeket szervezni, amelyek elősegítik a munkavállalók fejlődését és a szervezet versenyképességét. Emellett a munkavállalói elégedettség növelése és a munkahelyi teljesítmény javítása is a feladatai közé tartozik. A pozíció betöltője folyamatosan figyelemmel kíséri a legújabb képzési trendeket és technológiákat, hogy innovatív és hatékony megoldásokat alkalmazhasson. A munkakör szoros együttműködést igényel a HR osztállyal, vezetőkkel és külső képzési szolgáltatókkal. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel, szervezőképességgel és problémamegoldó képességgel rendelkezik, valamint képes motiválni és támogatni a munkavállalókat a fejlődésük során.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési igények felmérése és elemzése.
- Képzési programok tervezése és fejlesztése.
- Tréningek szervezése és lebonyolítása.
- Képzési anyagok és eszközök kidolgozása.
- A képzések hatékonyságának mérése és értékelése.
- Együttműködés a HR és más részlegekkel.
- Új képzési trendek és technológiák követése.
- Munkavállalók támogatása és motiválása.
- Képzési költségvetés kezelése.
- Jelentések készítése a vezetőség számára.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen HR vagy pedagógia területen.
- Tapasztalat képzési programok kidolgozásában és lebonyolításában.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
- Szervezőképesség és önálló munkavégzés.
- Ismeretek a felnőttképzés módszertanában.
- Képesség csapatmunkára és együttműködésre.
- Problémamegoldó és elemző képesség.
- Magabiztos számítógépes ismeretek (pl. MS Office, LMS rendszerek).
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
- Motiváció a folyamatos tanulásra és fejlődésre.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van képzési programok kidolgozásában?
- Hogyan mérné a képzések hatékonyságát?
- Milyen módszereket alkalmaz a felnőttképzésben?
- Hogyan kezeli a különböző tanulási stílusokat?
- Meséljen egy sikeres tréningről, amit vezetett.
- Hogyan motiválja a résztvevőket a tanulásra?
- Milyen szoftvereket használ a képzések szervezéséhez?
- Hogyan kezeli a képzési költségvetést?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábbi munkáiban?
- Hogyan tartja naprakészen a szakmai tudását?
